摘要

高校是社会人才的"培养基地",对社会发展有积极意义,但当前高校人力资源管理工作中存在问题,受重视度不高,影响了高校的发展,不利于为社会提供更多优质人才。本文就高校人力资源管理中的不足进行了分析,并提出了相关解决对策。

  • 单位
    乌鲁木齐职业大学