为了充分发挥先进典型的辐射和示范作用,结合国有企业的实际,规范培育重大先进典型。通过构建"三三三"重大先进典型培育模型,以"广、高、深"为培育思路,以"上、中、下"为培育管理层级,以"前、中、后"为培育路径,对先进员工做到及时发现、科学培养、有效提高、有序使用。这个模型可推动重大先进典型培育工作的常态化开展,形成可供借鉴的工作经验,并可广泛应用于国有企业及其他各行业企业。