企业管理团队是企业管理的核心力量,其决策能力与管理精细化程度直接关系到企业的发展壮大。在新的发展阶段,面临着更加复杂的国际国内形势,更需要高度重视管理团队人力资本管理,注重充分发挥其对企业绩效的积极作用,全面提高企业管理能力。本文对企业管理团队人力资本与企业绩效的关系、企业管理团队人力资本与研发投入的关系进行了深入的分析,基于这些理论分析和当前企业经营管理实际情况,提出了一系列的优化建议,为相关企业提供借鉴。
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