人力资源管理是新时代经济发展下,企业面临的一个重要问题。在此期间,企业要对新时代背景下人力资源管理要求有正确认识。然后,通过制定完善奖惩制度、加强教育培训等不同方式,实现管理工作创新,不断提升管理水平。