人力资源是支撑高校各项工作得以顺利开展的重要基础性保障。人力资源管理工作效能的高低将直接决定着人员在各自岗位中能力、作用的发挥情况,直接关乎高校各项工作质量的提升。为此,人力资源管理逐渐成为各个高校重点管理内容,并随着时代的发展展现出了其与时俱进的一面。本文以新形势下的高校人力资源管理为研究对象,通过对目前高校人力资源管理工作现状的解析,逐步探究了新时期高校人力资源管理工作具体优化路径。
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