从马斯洛理论分析如何提高员工的工作满意度

作者：王晶

来源：中外企业家, 2019, (27): 74.

• 马斯洛理论
• 工作满意度

马斯洛需求层次理论是人本主义科学理论之一,该理论从低到高阐述了人类需求的五个不同层次,这五个方面分别为:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。本文主要从这些需求的角度出发来探讨如何通过满足员工的不同需求来提高员工的工作满意度。