文章通过问卷调查法了解教职工对莆田学院薪酬了解度和满意度、教职工收入水平和工作积极性总体状况。研究发现,薪酬满意度和工作积极性呈中等水平,由此提出了调动教职工积极性的针对性方案,以及协调各类人员利益分配、构建公平的绩效评价机制、构建合理的绩效考核体系、提高教职工收入水平等举措。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
