卫生人力资源的合理配置能够反映一个地区卫生服务的质量与效果,是卫生服务公平性和可及性的前提与基础。从云南省卫生人力总量、每万人口卫生人员拥有状况、医护比例及卫生人员学历构成等几个方面,分析云南省卫生人力资源存在的问题,提出增加财政投入,调整和优化卫生结构,提升卫生人员整体素质等建议。