川渝黔桂滇地区人才新政比较分析

作者：刘培军; 张中瀚; 李佳骏

来源：人才资源开发, 2019, (23): 10-12.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2019.23.005

<正>十九大报告提出:"人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。"人才作为区域竞争力的第一资源,是提升区域经济发展和区域核心竞争力的关键。十九大以来,各地都积极打造更开放公平的人才环境,出台更优厚的人才新政,深化优化人才制度,以便吸引留住并用好人才。川渝黔桂滇,位处西部的欠发达五省(区、市),地理区位、资源禀赋、经济条件等与东中部省差异较大,且这五省(区、市)特别是黔桂滇,受资源禀赋、经济状况等因素影响,人才资源的聚集能力较弱,对高层次人才特别渴求。当前对人才政策研究多集中在对京沪浙粤等发达地区人才政策研究上,对欠发达地区的

• 单位
  广西大学