企业网络招聘模式瓶颈及突破策略

作者：陈海超

来源：企业改革与管理, 2021, (08): 63-64.

DOI：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2021.0766

• 网络招聘
• 问题
• 优化策略

企业的繁荣发展依托于员工创造的价值,员工是企业的财富,是企业在市场竞争中制胜的法宝。对于企业来说,员工招聘是人力资源管理工作中的重点。随着互联网的发展,网络已经渗透到公众生活、工作的方方面面,网络招聘机制也逐步成熟,但企业在网络招聘时还面临着一些问题亟须解决。基于此,本文对企业网络招聘现状进行阐述,对企业网络招聘工作中出现的问题加以探讨,在结合网络招聘工作实际经验的基础上,给出合理的优化策略。

• 单位
  河南水利投资集团有限公司