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摘要
随着经济的快速发展，企业之间竞争越来越激烈，为了更好满足市场发展的需求，企业需要关注人力资源管理中存在的问题，对其进行优化和升级。本文先对市场转型背景下企业人力资源管理变化趋势进行分析，接着指出市场转型背景下人力资源管路存在人力资源管理与企业缺乏协调发展、人力资源管理机制不健全、人力资源选人用人机制不完善、人力资源管理观念及管理模式落后等问题，并就存在的问题提出注重人力资源管理人才培养、建立和完善人力资源管理机制、完善人力资源管理体系、转变人力资源管理理念、加强企业内部文化建设等解决策略。
