<正>【案例】2019年元旦刚过,钟先生与某公司订立了为期3年的书面劳动合同,约定从事技术工作,月薪4000元。钟先生上班后的第二天,该公司因超过污染物排放标准,情节严重,被当地生态环境部门责令停业、关闭。由此,公司即与钟先生协商,提出解除劳动合同的建议。钟先生表示同意,但请求公司支付经济补偿。公司以钟先生仅上了一天班,劳动关系尚不稳定且未做出业绩为由拒
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