<正>薪酬预算是企业通过对内外部环境的分析，在决策与预测基础上，调配相应的资源，对企业未来一定时期内为员工支付的成本作出一系列具体计划。薪酬预算有广义和狭义之分。狭义薪酬预算是对企业为员工支付的经济性报酬进行预算，包含以现金和实物形式支付给员工所有看得见的经济性报酬。广义薪酬预算是对经济性薪酬和非经济性薪酬进行一系列具体计划，除了企业支付给员工的看得见的劳动报酬以外，还包括企业对员工精神层面的付出和培养等。建立全面的薪酬预算体系，
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