人事档案能够准确反映出每个员工的工作经历、社会关系及学习情况等基本信息,在干部选拔、考核等工作中起着相当重要的作用。为了充分发挥企业人事档案的信息支撑作用,国能浙江舟山发电有限责任公司结合新形势下人事管理工作的特点,以统一制度标准、健全约束机制、加强信息化建设、加强管理队伍建设为主线,以“三龄两历”信息核对、干部选拔材料整理、纸质档案与人事系统信息校对等工作为重点,全面档案专项审核工作,为干部管理工作构筑了坚实根基。