摘要

目的:探讨人本教育理念对低年资护士护患沟通能力培养的作用,探索护患沟通能力培养的有效方式与方法。方法:将人本教育理念融入对低年资护士的培训中,采用《低年资护士护患沟通能力评价量表》,评价培训前后护士的沟通能力水平。结果:培训后,低年资护士的护患沟通能力在4个维度的得分及总得分均高于培训前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:基于人本教育理念的护患沟通培养的方法,对低年资护士沟通能力的培养有积极作用,是进行护患沟通能力培养的有效方法。

  • 单位
    内蒙古医科大学附属医院

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