在我国,职称是评价专业技术人才综合能力的重要标志,而事业单位的职称管理制度关乎职称评审是否公正,职务聘任是否合理、聘后人员管理是否有效。本人在事业单位从事职称管理这项工作,在单位对职工的职称评审、聘用及聘用后的管理中,感到事业单位职称管理工作存在一些问题。本文结合实践工作中的一些体会,探讨职称管理制度的完善对策,希望对职称管理工作有所帮助。
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