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摘要
党的十九大报告指出，需要从政府、工会、企业等主体出发，形成一体化的协商、协调机制，保障机制建设的完善性，确保劳动关系具备和谐性的特点。在新时代的背景下，国有企业需要对我国的劳动关系特点予以分析，在熟练掌握劳动关系性质的基础上，结合和谐性劳动关系等方面的要求，提出有针对性的维护办法。在此期间，国有企业的工会组织具有重要作用，需要发挥出工会干部人员的引导作用，结合和谐劳动关系的构建目标，为组织人员和实施人员提供明确引导，采取有效培养措施，提高工会干部的综合素质水平，使其能够自觉履行维护职能，适应新时代国有企业工会工作的实施要求。
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单位中国核电工程有限公司
