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摘要
新公务员法的颁布对公务员考录工作提出了更高的要求,探索多媒体技术在公务员面试中的运用,能够突破命题形式,丰富完善面试内容,实现对人才更全面的测评。本文论证了多媒体技术在公务员面试中的可行性,分析了多媒体结构化面试题相比于传统纸质试题的优势,探讨了在公务员结构化面试中应用多媒体技术的思路。以受委托制作的一套多媒体结构化面试样卷为例,分类说明了多媒体结构化面试题命制的方法步骤。最后讨论了基于多媒体技术的公务员结构化面试环境系统布置方案,为下一步多媒体技术在公务员结构化面试中的推广应用提供了参考。
