我国全科医生人力资源配置分析与预测

作者：陈方厅; 赵春文; 于倩倩^*; 尹文强; 黄冬梅; 孙葵; 陈钟鸣; 郭洪伟

来源：中国卫生统计, 2019, 36(05): 678-681.

• 全科医生
• 人力资源
• 资源配置
• 预测

目的分析我国2017年全科医生人力资源配置情况,并预测2020年全科医生数,为全科医生配置提供参考。方法利用集聚度和灰色预测法,分析我国全科医生资源配置的公平性与政策目标的实现度。结果 2017年我国全科医生252717人,每万居民全科医生1.82名,执业(助理)医生中全科医生占比较低(7.45%)。东中西部全科医生的注册率分别为41.75%、35.73%、30.82%。从集聚度看,东部地区按地理面积配置(4.90)过度集中,按人口配置(1.33)略微集中;中部地区按地理面积配置(1.42)略微集中,但按人口配置(0.80)不足;西部地区按地理面积配置(0.38)和人口配置(0.73)均不足。预测2020年我国全科医生达366410人,其中,东中西部每万居民全科医生分别为3.33、2.37、1.77名。结论目前亟需高度重视西部全科医生的人才培养与引进,以保证资源配置的公平性。建议加大政府投入力度,将医疗资源向西部倾斜,鼓励东部地区对口支援西部,大力发展西部地区的医学教育,建立健全全科医生的激励机制和绩效考核机制,提高全科医生的职业吸引力,并积极引入"互联网+"赋能全科医生以提高其服务能力和效率。

• 单位
  潍坊医学院