共享经济时代,企业的人力资源管理模式只有不断创新,才能符合时代发展的需要,发挥人力资源最大的价值。共享经济发展为企业人力资源管理既带来了机遇,也带来了挑战,企业只有把握机遇,迎接挑战,不断创新人力资源管理模式,才有可能获得成功。本文阐述了共享经济时代企业人力资源管理创新的必要性,并重点探究了共享经济背景下企业人力资源管理模式创新的有效途径。
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