本文试图将Spence模型运用于硕士毕业生劳动力市场上,并从机会成本角度出发,分析当前本科毕业生"考研热"这个现象。试图得出对于能力低的劳动者而言,当机会成本变成沉没成本时,攻读硕士学位不是其最优选择的结论。也从劳动力市场的供需矛盾导致的劳动者的激烈竞争中说明很多本科毕业生并不是"自愿"攻读硕士学位的。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
