<正>干部人事档案记载了干部个人的基本信息、生活经历、工作履历和工作实绩等信息，能够反映出其在德、能、勤、绩、廉方面的表现，是干部成长轨迹的历史凭证，也是组织培养、选拔和任用干部的重要依据。然而，在工作中发现，干部人事档案质量存在很多问题，以档案质量问题为导向，研究提高档案质量的策略并形成长效工作机制，对提高档案利用效率和管理水平意义深远。
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