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摘要
文章在检查了促进社会工作进展的人才队伍建设,专业人才教育和人才使用三个方面的政策与贯彻情况基础上,分析发现在社会工作人才队伍建设的政策框架体系,社会工作教育领域的专业社工人的的培育有了长足的进步的前提下,社会工作专业毕业生毕业后专业流失情况严重。造成这种现象的关键问题是社会工作者的定岗、定位、待遇、发展和作用发挥问题都没有很好地解决。因此,需要加强社会工作人才使用这个最后的完成环节,以保证社会工作队伍建设的有效性和推动社会服务与社会建设。
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单位中国社会科学院
