精细化管理策略在国有企业党建工作中的实施

作者：黄宝乐

来源：现代国企研究, 2018, (08): 259.

• 党群工作机制
• 精细化管理
• 员工激励

在新时代环境下,提出了一种全新的管理方式,即精细化管理。在开展党建工作时,采用精细化管理方式不仅能够有效地保证党政领导工作的科学有效性,而且还能够有效地将党政工作从宏观管理的方式向微观管理的方式进行转变,使党建工作顺利地开展下去。因此,精细化管理方式是现阶段市场经济发展的必然要求,与国有企业的可持续发展有着至关重要的影响。文章首先分析了目前国有企业党建工作的现状,其后重点对做好国有企业党建工作精细化管理工作的途径进行了讨论,并提出了相应地解决措施,提高了国有企业的内部凝聚力,促进了国有企业与员工之间的协调发展,对国有企业加强党建基础管理,着力解决"淡化、虚化、弱化和边缘化"的问题具有一定的参考价值。