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摘要
目的旨在客观评价和探究手术室护士对团队合作的认识、其自身的精神压力水平及相关因素分析。方法采用调查问卷的方式调查手术室护士对团队合作表现和精神压力相关的问题,同时采用多变量分析的方法确定相关的影响因素。结果洗手护士中缺乏经验的护士比例显著增加;大多数护士对"团队合作表现"的回答为"是",其中洗手护士的这方面意识显著高于巡回护士,但在两种类型护理人员中精神压力及参与手术的主要人员评价中无显著性差异。体重指数、失血量、ASA身体状况评分以及医生作为手术室内关键人员等与洗手护士的精神压力呈显著相关性;手术部位、内镜手术和团队合作意识与巡回护士的精神压力呈显著相关性。结论研究结果初步证实对于洗手护士和巡回护士而言与团队合作、精神压力相关的因素两者不同,给予手术室护士支持和鼓励是有必要的,有利于手术安全进行和患者的良好预后。
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单位哈尔滨医科大学附属第三医院
