当前,有色金属冶炼企业高技能人才队伍建设面临考验和挑战,应从"选、育、用、留"四个方面进行有效应对。在"选"上下功夫,构建合理的技能人才引进机制;在"育"上下功夫,构建科学的技能人才培养培训体系;在"用"上下功夫,制定科学的人才使用和评价标准;在"留"上下功夫,建立科学有效、适合企业实际的留人机制。
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