<正>面对移动互联网和融合时代传媒领域前所未有的变革,传统媒体现行编辑部架构和运行机制逐渐呈现出一些不适应状况,其中既有编辑部条块分割、编辑人员结构不合理等宏观层面的问题,也有适应融合发展的工作机制未完全建立、激励机制后劲不足等中观层面的问题,还有编辑能力不足等微观层面的问题。基于这些问题,国内外媒体机构在采编架构上陆续进行了一系列新调整,涉及部门设置、采编流程、岗位职责、考核机制等多个方面,体现出较为一致的变革趋势。