领导潜能:选拔高级职位领导者的新视角

作者：柳恒超; 赵开强

来源：领导科学, 2015, (28): 14-15.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2015.28.005

• 领导者
• 高级职位
• 领导职位
• 领导才能

<正>毫无疑问,领导者在组织运行过程中处于中心地位,因此,对于每个组织来讲,选拔高素质的领导者是其持续发展的必由之路。那么,怎样识别、选拔具有领导才能的领导者呢?尽管不同组织的具体做法千差万别,形式多种多样,但传统的做法都比较看重候选人过去的绩效表现。这种做法有一定的道理,但也存在着很大的风险。因为候选人过去的绩效表现不能告诉我们其是否能够继续成长发展,或者是否适合做一个更高职位的领导者。

• 单位
  中共上海市委党校; 国网智能电网研究院