抑郁症状在石化企业员工职业紧张与工作相关肌肉骨骼疾患间中介效应

作者：万保玉; 高茜茜; 王瑾; 刘晓曼; 杜鑫; 王黎明; 张巧耘; 梁戈玉

来源：中国公共卫生, 2023, 39(10): 1243-1249.

• 工作相关肌肉骨骼疾患(WMSDs)
• 抑郁症状
• 职业紧张
• 中介效应
• 石化企业员工

目的 探讨抑郁症状在石化企业员工职业紧张与工作相关肌肉骨骼疾患（WMSDs）间的中介效应，为制定WMSDs的干预措施提供科学依据。方法 采用整群抽样方法于2021年7—10月在江苏省某石油化工企业抽取4 066名员工进行问卷调查，采用Spearman秩相关分析其职业紧张、抑郁症状与WMSDs的关系，并采用分层回归分析和Bootstrap法验证抑郁症状在职业紧张与WMSDs间的中介效应。结果 最终纳入分析的3 763名石化企业员工中，检出WMSDs者2 934例，WMSDs检出率为77.97%。石化企业员工WMSDs得分为（3.47±3.17）分，抑郁症状得分为（10.04±5.99）分；职业紧张得分为（45.79±9.48）分，其中社会支持、组织与回报、要求与付出和自主性维度得分分别为（19.81±3.75）、（15.85±4.94）、（12.35±3.39）和（4.62±1.80）分。Spearman秩相关分析结果显示，石化企业员工WMSDs得分与职业紧张、组织与回报、要求与付出和抑郁症状得分均呈正相关（r=0.334、0.284、0.202和0.463，均P <0.01），与社会支持和自主性得分均呈负相关（r=–0.256和–0.141，均P <0.01）；石化企业员工抑郁症状得分与职业紧张、组织与回报和要求与付出得分均呈正相关（r=0.621、0.540和0.410，均P <0.01），与社会支持和自主性得分均呈负相关（r=–0.419和–0.196，均P <0.01）；石化企业员工职业紧张得分与组织与回报和要求与付出得分均呈正相关（r=0.848和0.639，均P <0.01），与社会支持和自主性得分均呈负相关（r=–0.648和–0.310，均P <0.01）。中介效应分析结果显示，抑郁症状在石化企业员工职业紧张的社会支持和要求与付出维度与WMSDs间具有部分中介效应，中介效应值分别为–0.137（–0.155～–0.120）和0.177(0.159～0.196)，中介效应百分比分别为72.87%和78.67%；抑郁症状在石化企业员工职业紧张的组织与回报和自主性维度与WMSDs间具有完全中介效应，中介效应值分别为0.146(0.131～0.160)和–0.126（–0.158～–0.094），中介效应百分比分别为90.12%和98.44%。结论 石化企业员工WMSDs检出率较高，抑郁症状在其职业紧张与WMSDs间具有中介效应，可通过缓解员工的抑郁症状来预防或减少部分WMSDs的发生。

• 单位
  公共卫生学院; 中国石油化工股份有限公司金陵分公司; 东南大学; 中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所; 江苏省疾病预防控制中心