绩效考核在医院人力资源管理中的探讨

作者：宋宁

来源：人才资源开发, 2023, (16): 45-47.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2023.16.003

<正>人力资源管理是医院工作的重要组成部分。现阶段，在医疗体制改革不断深化的背景下，医院人力资源管理中的绩效考核制度已成为新形势下提高医院管理效率的重要方式。合理构建医院绩效考核制度体系，有助于明确员工对组织的贡献程度，从整体上为人力资源的管理提供决定性的评估资料，更好地反馈组织机能和个人表现，为合理分配薪酬、调整员工工作等提供有效支持，从而提升医院核心竞争力。本文主要从医院人力资源绩效考核的现状、发展的必要性以及优化医院人力资源管理绩效考核的对策展开探讨，进而推动医院的进步和发展。

• 单位
  内蒙古自治区人民医院