摘要

各高校开设的《课程综合设计》等相关课程是劳动与社会保障专业的实践课程,目前存在较多问题。文章认为应从教学内容、教学模式和评价体系等方面来探索实践课程的改革,即教学内容应调整为组织架构、劳动合同、劳动关系、社会保险管理等内容,教学模式可以从模拟仲裁庭和专业人士入课堂等方面进行创新。

  • 单位
    河北地质大学