本研究分析了中山市科技创新型高层次人才政策特点，通过人才问卷调研、人才访谈、人才相关职能部门人员访谈多种渠道获取了一手资料，并结合先进城市的人才政策对比，提出了创新型人才政策的优化建议，有利于拓展中山市人才政策的研究，对二三线城市产业升级创新型人才队伍建设和政策优化问题的研究提供了一定的借鉴和参考意义。
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