<正>主持人:在实践中,经常有用人单位对试用期劳动者表示其不符合录用条件,而要求其立即离职。用人单位解除试用期劳动合同需要哪些条件?江西读者 刘女士刘女士:《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者"在试用期间被证明不符合录用条件的",用人单位可以解除劳动合同。根据这一规定,首先需要确定的是,用人单位应当明确录用条件是什么。例如,销售员需要完成多少销售额、行政人员在出勤等方面达到何种具体条件。这类条件应当具体而明确,能够客观判断,
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
