基于职工满意度调查探索大型国有企业医院改革发展之路

作者：张丹; 雷福明^*; 周娟; 张挽强; 范爽斐

来源：中国冶金工业医学杂志, 2019, 36(02): 245-247.

DOI：10.13586/j.cnki.yjyx1984.2019.02.112

• 薪酬福利
• 改制方案
• 国有企业医院
• 不支持
• 发展之路

<正>企业医院以保障职工身心健康,促进企业的生产与发展为目的,在计划经济时期曾较好地解决了企业职工及其家属看病就医问题,为企业稳步发展解除了后顾之忧。企业医院的特征决定了其改制的必然性,也是深化改革进一步发展国有大型企业的需要[1],其有利于企业降低成本提高效益,增强生存和发展的能力[2]。为贯彻落实"健康中国"建设战略部署的中央精神,国务院、北京市政府连续发布多项政策积极推进国有企业办医疗机构深化改革工作,其中《国务院关于印发加快剥离国

• 单位
  北京大学首钢医院