混合型企业年金模式在给付水平、成本、可携带性、投资风险、长寿风险、人力资源管理、契合员工生命周期特点等方面具有优势。在对铁路企业建立混合型年金的适用性进行分析的基础上,通过举例的方式,运用个体总体精算成本方法和总体精算成本方法对混合型企业年金计划的成本分配方法进行探索。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
