近年来,我国商业银行发生的大量操作风险案件中,人为因素诱发的案件所占比例很高。因此,降低商业银行的操作风险发生率,就要十分重视人力资源管理。科学发展观的核心就是以人为本,人是社会财富的创造者也是社会发展的推动者,因此加强人力资源建设,对于促进商业银行发展战略的实施具有重要作用。
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