摘要

我国当前经济进入到了新常态,作为国有企业需要把握这种新常态带来的新变化,就需要企业重视员工培训,提高企业员工培训有效性,充分发掘企业人力资源的潜能,从而实现企业的创新发展。以A高速公路运营有限公司的例,分析目前国有企业培训存在的问题,结合实际,对提高培训有效性提出几点建议。