当前中小型企业人力资源管理仍中存在一些问题,这些问题会导致中小型企业无法保留人才,让企业难以更好发展。本文研究了当前存在各类问题的具体类型,并提出针对这类问题的具体解决方法,从而让中小型企业在后续的工作阶段可以通过对于人力资源体系的合理投入,让企业获得更好的发展。