摘要
<正>转眼又到毕业季。据统计,2023年全国普通高校毕业生达1158万人,同比增加82万人,再创历史新高。然而,应届生绝对数量的增加并不意味着校招开启“简单模式”,优质生源、热门岗位和紧缺专业的招聘难度上升仍是企业面临的主要问题。不久前,中智咨询发布了《2023年应届生招聘和薪酬管理及实习生调研报告》,旨在为企业管理者和HR提供2023年校招趋势及应届生起薪的最新信息,为广大决策者提供数据参考。本文从应届生招聘趋势、应届生起薪和激励、实习生管理与薪资三个方面进行解读,希望能为读者提供最前沿的实用干货。