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摘要
目的探析层级护理管理模式对提高护理工作人员综合素质、工作能力的应用价值。方法本院自2014年开始对所在科室运用层级护理管理模式,以实施前后作为分组方式,对科室护士资料回顾性分析以归纳实施前后护士综合素质、工作能力差异。结果相对于实施前,实施层级护理管理模式后护士工作能力、工作质量、综合能力等各评分数据均有明显优越性,有统计学意义(P<0.05);实施后患者对护理工作评分明显高于实施前,有统计学意义(P<0.05)。结论对护士进行层级护理管理模式能够让护理质量得到更好的保障,对护士的专业素质及服务质量均有积极影响,提高患者满意度,对医院或护士而言均有应用价值,值得推广。
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单位新疆喀什地区第二人民医院
