如何通过薪酬管理有效控制人才流失

作者：卫瑶丹

来源：人力资源, 2020, (14): 82-83.

• 人才流失
• 人力资源管理
• 薪酬管理

随着我国综合国力不断提升,各行各业的竞争愈发激烈,企业需要通过完善自身经营管理模式,健全企业经营管理制度等方式使企业科学、稳定的长期发展。在此过程中,人才的流失无疑会为企业带来损失,本文主要从薪酬管理方面切入,分析可能导致人才流失的因素并提出改进建议,从而改善企业人才流失状况。

• 单位
  中国信息通信研究院