领导风格作为影响领导实践的重要因素,在领导实践过程中发挥着重要作用。领导者需要在领导实践中根据不同情境、不同阶段选择与之相匹配的领导风格。本文基于领导实践过程,对在决策的制定、权力的掌控、政策的执行中的领导风格进行分类,进而强调,实践过程中领导风格的运用,应是理性选择的结果。领导风格要与领导情境相适应,要综合运用多种领导风格才能达到最佳领导效能。
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