人力资源管理与旅游景区发展关系研究

作者：牟涛

来源：现代经济信息, 2019, (01): 100.

• 人力资源管理
• 旅游景区
• 地位
• 问题
• 作用
• 措施

在现代发展政策以及现金科学技术、专业型、创新型人才的共同推动作用下,我国的社会经济面貌从改革开放以来发生了翻天覆地的变化,由内而外都换上了新面貌。旅游不仅仅能够带动景区"走出去",扩大文化以及经济影响力,提高知名度,同时也能够产生一连串的经济发展效应,比如景区周边的餐饮饭店、住宿酒店等行业,都是因为景区的红火热闹而得到更为深远、更为有效的发展途径,注入更多的发展生命力。所以旅游景区的发展必须得到重视。要搞好旅游景区的发展,就需要协调好旅游景区的发展要素:景区环境、硬件设施、人力资源管理等。其中,人力资源管理在其中发挥着主心骨的作用和力量。本文则着眼于人力资源管理这一要素,分析了人力资源管理在旅游景区发展中的地位、发展过程中出现的问题、对景区发展具有的作用以及应该如何更好地进行人力资源管理。