新常态下国有企业人力资源管理创新

作者：于德昕

来源：企业科技与发展, 2016, (12): 89-91.

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随着深化国有企业改革的深入推进,中共中央已把国有企业人力资源管理提到了战略高度,新常态下国有企业人才能力跟不上企业发展需要的矛盾日益凸显。文章从人力资源管理的六大模块着手,结合国有企业特点,提出国有企业人力资源管理七大创新举措。

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  广西投资集团有限公司