随着事业单位内部控制体系建设的逐步深入,预算与考核管理在内部控制中发挥着愈加重要的管理作用。事业单位依托业务规划、职能承接、行政使命,统筹本组织年度预算编制与经营计划、绩效考核机制等顶层设计工作,从组织运行质量、管理成本、职能履行效果等角度分析资源配置的最优化,提高组织整体绩效水平和资源利用率。
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