数字胜任力是数字治理时代公务员的“基本功”。我国数字政府建设已经进入持续深化的关键时期,加强公务员数字胜任力建设显得尤为重要且紧迫。我们对公务员数字胜任力进行了明确界定,提出从数字化工具操作能力、数字化信息处理能力、数字化沟通协作能力、数字化安全管理能力、数字化学习创新能力、数字化公共服务能力六个维度构建公务员数字胜任力框架体系。在此基础上结合公务员管理的各主要环节,从完善选拔录用机制、健全教育培训体系、创新考核激励机制三个方面提出了提升公务员数字胜任力的具体建议。
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