以人力资源管理赢得竞争优势——以普华永道会计师事务所为例

作者：张慧芳

来源：中国石油企业, 2018, (11): 90-93.

• 人力资源管理
• 竞争优势
• 普华永道

随着内外经济环境的变化,人力资源越来越成为企业赢得竞争优势的关键资源。本文通过对人力资源优势理论及其理论基础的探讨,以普华永道会计师事务所为例,分析了人力资源管理与企业赢得竞争优势之间的关系,解构了企业通过人力资源管理竞争优势的具体途径。