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摘要
2018年6月中国医保局正式成立,而国内仅只有三甲医院才刚开始进入DRGs制度试运行阶段,社工对DRGs的了解一般都是到医院应聘之后才有所知悉,除非医疗团队正式引入社工参与协作,否则单凭医科大学社工教育完全鲜少提及,因此文章以运营三十多年DRGs制度下的台湾经验进行试探分析,预测大陆未来如果大规模采用DRGs制度下,对医务社工专业和职业领域会带来哪方面的冲击和影响。文章共采访三十位台湾医务社会工作者,使用访谈分析法逐次将DRGs制度带给社工主客观和正负面效应加以分类,访谈成员均已在医院长期参与过DRGs医疗团队并对制度优劣性有充分了解。
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单位莆田学院; 澳门大学
