摘要

文章在分析企业人力资源管理风险因素的基础上,构建企业人力资源风险评价指标体系,并运用物元分析法建立了企业人力资源风险评价模型,以及对该模型进行了实例分析评价,评价结果表明该模型具有很强的可行性与实用性。

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