摘要

日本独立行政法人是为提高行政效率、落实行政效果,稳定关乎国计民生的公共利益而设立的机构。独立行政法人分为中期目标管理法人、国立研究开发法人、行政执法法人三种类型,具有注重提高工作效率和业务质量,实行自律业务运营,保证机构透明运行的运行管理特征。日本独立行政法人与我国事业单位在功能定位和管理制度方面具有相似之处。其经费管理制度、人事管理制度和监督评估制度等,体现了公共机构管理的共性要求,对我国事业单位在经费投入协同机制、自主用人机制和绩效评估机制建设等方面具有一定的启示作用。

  • 单位
    中国人事科学研究院